Những công ty như Google, Tesla, hay các tập đoàn công nghệ khác đều xây dựng văn hóa “không bao giờ ngừng đổi mới”. Nhân viên được khuyến khích đặt câu hỏi, đề xuất ý tưởng mới, và thất bại không bị trừng phạt – miễn là họ tiếp tục cố gắng.Tác